【속초】콤팩트시티 추진, 문화도시 선정, 접경지역 지정 등 시 승격 이래 가장 큰 변환을 맞이한 속초시가 주요사업의 원활한 추진과 성과 달성을 위해 7월 1일자 정기인사를 단행했다.
이번 승진·전보 인사는 4급·5급 19명과 6급 이하 156명 등 총 175명이다.
속초시의 이번 정기인사는 민선8기 3년간의 성과를 바탕으로 인력배치를 통한 지속가능한 미래 100년 구축을 위해 업무 전문성 및 연속성 강화에 초점을 뒀다.
우선, 초고령사회 진입 및 복지혜택 대상자의 규모가 확대됨에 따라 요양, 돌봄, 주거, 의료 등의 서비스를 통합적으로 연계하고 제공하기 위해 선제적으로 통합돌봄TF팀을 신설했다.
또한, 각 전문분야 부서에 적재적소 인력을 배치해 조직 안정화에 중점을 두고, 중추적인 역할을 맡는 과장급 이상 인사는 소규모로 실시해 민선8기 핵심 현안사업과 역점사업 추진을 위한 연속성과 안정성을 확보했다.
6급 팀장 이하 실무인력은 업무능력을 발휘할 수 있도록 직렬과 직급을 고려해 국·부서별로 적정하게 배치했다.
이병선 속초시장은 “이번 정기인사를 통해 민선8기 후반기를 차질 없이 준비하고 조직의 안정과 전문성을 강화했다”고 말했다.
