강원특별자치도의회가 강원연구원 특별승진 관리 미흡·업무추진비 사전집행 등 부적절한 관행을 지적하며 조직 문화 개선을 촉구했다.
도의회 기획행정위원회는 6일 강원연구원을 대상으로 행정사무감사를 실시한 가운데 박대현(국민의힘·화천) 의원은 "특별승진이 사전 조율 및 내부 검토 과정을 충분히 거치지 않은 채 의결정족수만으로 추진된 것은 적절하지 않다"며 "감사 기능을 보완해 제도의 공정성과 신뢰성을 높여야 한다"고 당부했다. 박윤미(더불어민주당·원주) 부의장도 내부 직원 비위 반복 사례를 꼬집으며 "특별승진 제도 운영 시 공정성 확보를 위해 내부 규정을 정비해야 한다"고 강조했다.
투명한 조직 문화 조성을 요구한 최승순(국민의힘·강릉) 의원은 회의비·업무추진비 사전집행, 증빙 누락 등 부적절한 관행을 타파할 것을 주문했다.
같은 날 진행된 도 감사위원회 행감에서 김왕규(국민의힘·양구) 의원은 도민감사관 제고 활용을 통해 제도개선과 외부통제 기능을 강화할 것을 주문했다. 이 밖에 윤길로(무소속·영월) 의원은 공직자 음주운전 방지를 위한 교육 강화를, 지광천(국민의힘·평창) 의원은 태백시 스마트팜에 대한 철저한 감사를 요청했다.
문관현 위원장은 “감사위원회는 공정하고 투명한 감사행정을 통해 도민이 신뢰할 수 있는 감사체계를 확립해야 한다”며 “강원연구원은 도민이 체감할 수 있는 실질적 연구성과 창출에 역량을 집중해 달라”고 당부했다.
